国产色在线-国产色在线 | 亚洲-国产色在线视频-国产色站-国产色资源-国产色综合久久无码有码

繁體版 | English | 日文站 | 加入收藏 | 設為主頁
產(chǎn)品搜索:
      
 
林頻新聞
行業(yè)新聞
國內(nèi)資訊
林頻公司人力資源:用人之道

時間:2006-07-16
 
林頻公司人力資源:用人之道

     人力資本是取之不盡,用之不竭,具有最大的倍增放大效應的戰(zhàn)略性資源,我們力求將人力資源發(fā)揮到最大的潛能。

    一、廣招人才。我們打破地域界限,建立了合理的流動用人制度,員工有50%來自全國各地。現(xiàn)階段,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略需要,我們定向定位,著力培養(yǎng)內(nèi)外貿(mào)急需人才,為進一步拓展國際市場并與之接軌所需的各層次知識型人才,作夯實的基礎工作。

    二、培養(yǎng)人才。公司求賢若渴,也重視對職人才的再教育,所以對外聘的或者原生企業(yè)的員工進行常規(guī)性的培訓及特殊技能培訓。培訓員工,一方面是滿足員工成才的正當需求。過硬的業(yè)務知識和知識水平是員工素質(zhì)的組成部分,也是員工為企業(yè)創(chuàng)造效益的基礎。另一方面,培訓已成為一種有效的激勵機制,是留住人心的一種極其見效的做法。如今跳槽或是就業(yè),很多人就將公司是否會提供培訓機會作為選擇加盟的一個條件。再者“三尺之內(nèi),必有芳草”,通過培訓,可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,錘煉人才。而且在培訓過程中,能培養(yǎng)員工忠誠度,使企業(yè)這個集體更具有戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力,使員工與企業(yè)共存,風雨同舟。
   

  三、激勵人才。在實踐工作中,通過對員工的心理、行為及思想動態(tài)的研究,總結出目標激勵、物質(zhì)激勵、尊重激勵、榜樣激勵等激勵方式,在人才不同需求層次上作文章,使才盡其才,才盡所用,使員工在享受工作,而非為了工作而工作。

    公司通過職業(yè)設計調(diào)動員丁的工作熱情,讓每個人至少對其工作的一部分有高度興趣;讓資訊、溝通及回饋管道暢通無阻:讓員工參與對他們有利害關系事情的決策:增加學習、成長及負責的機會等等。

    建立起完整的報酬體系。公司對生產(chǎn)工人、銷售人員、科技管理人員,據(jù)不同情況采取不同分配模式。如實行對生產(chǎn)工人計件,科技管理人員股權激勵機制,營銷人員采取“上不封頂、下不保底、優(yōu)勝劣汰”的競爭機制等。現(xiàn)在在公司內(nèi),員工可以拿到一部分屬于現(xiàn)金的收入,包括基薪、補貼和獎金及一部分保障性、福利性的收入。在這樣一套完整的報酬體系的支撐下,人力資源的優(yōu)化機制也有了相對的科學性,不僅可以留住優(yōu)秀的核心員工,使優(yōu)秀人才的付出和回報成正比,在保證人才的合理配置時,公司采取調(diào)查了解,掌握資料,精心篩選,認真試用及適者留,不適者辭的辦法,這從制度上保證杰出新人的脫穎而出。

     四、使用人才。我們建立各項機制,大膽啟用優(yōu)秀人才。通過多種方式,不拘一格使用人才,培養(yǎng)了一批綜合素質(zhì)全面過硬的管理者。http://www.linpin.com.cn

                                               林頻儀器股份有限公司人力資源部

 
相關新聞
·林頻公司人力資源:用人之道
· 什么原因使高低溫試驗箱溫度均勻度產(chǎn)生偏差
   技術文章

 
 
 
  免費熱線:4000662888
 
砂塵試驗/防塵試驗標準...
鹽霧試驗/腐蝕性試驗箱...
G150-10霉菌培養(yǎng)試驗...
濕熱試驗箱/恒溫恒濕試驗標準...
G150-8淋雨試驗/防水試驗...
G150-8軍用設備環(huán)境實驗方法...
G150-7太陽輻射試驗/光照試驗...
G150-6溫度—高度試驗...
溫度沖擊試驗箱/沖擊試驗標準...
G150-4低溫試驗...
高溫試驗箱標準...
G150-2低氣壓(高度)試驗...
 
聯(lián)系我們 | 關于我們 | 售后服務 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站導航 | 法律聲明 | 隱私保護
版權所有 © 上海林頻儀器股份有限公司
Copyright(c) Shanghai Linpin Instrument Stock Co., LTD. All Right Reserved.
電話:021-60899999  4000662888      傳真:021-34097666    
地址:中國·上海·閔行經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 滬ICP備08003214號
主站蜘蛛池模板: 久久99视频精品| 欧美裸妇| 成年男女免费视频网站| 国产高清资源| 97在线免费视频| 国内外精品免费视频| 婷婷国产| 四虎国产精品免费久久久| 5g影院成人| 99精品久久| 6一10周岁毛片在线| 国产成人综合日韩精品无| 国产日韩欧美一区二区三区在线| 久久精品成人| 精品欧美一区二区在线观看| 久久精品国产99久久无毒不卡 | 成年人小视频在线观看| 国产成人a一在线观看| 成人国产在线观看| 综合成人在线| 亚洲精品一区国产二区| 日韩精品专区| 久久亚洲综合色| 国产伦子伦视频免费| 国产精品18久久久久久久久久| 国产对白91色拍高清精品| 国产精品软件| chinesefreexxxx国产麻豆| 91麻豆国产精品91久久久| 1024国产基地永久免费| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 极品videossex日本妇| 亚洲综合丁香| 日韩精品一区二区三区视频网| 免费黄色欧美视频| 国产三级乡下| 最新国产成人综合在线观看| 日本三级韩国三级香港三级网站| 牛牛影院成人网| 白浆一区| 狠狠狠狠干| "